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让培训项目从“难以量化、实施效率低、体验一般”变为“目标清晰、执行高效、评估精准”。
缺少统一的数据标准与分析工具，难以评估学习效果与投资回报。
课程制作周期长，内容难以迭代，与业务变化不匹配。
缺少个性化学习路径与互动反馈，学员动力不足。
从内容到过程到评估，打造端到端的AI培训管理闭环。
根据岗位能力模型与业务目标，自动生成培训路径与课程组合，动态匹配学习阶段。
支持知识库管理、版本控制、权限分发，并可一键生成课件、小测、练习题，缩短内容制作周期。
通过过程数据与测评数据，形成学习画像，产出驱动业务的可操作洞察与改进建议。